销售助理岗位要求：
1、计算机及管理相关专业大专以上学历，一年以上销售管理经验； 2、良好的英语听说读写能力； 3、熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件和设备； 4、工作认真细心，责任感强，口吃伶俐，普通话标准； 5、具有极强沟通协调能力，在错综复杂的情况下，具备审时度势、随机应变的能力； 6、卓越的公关能力，善于与社会各个层次各种不同人群搞好关系，面对复杂的社交场面都能游刃有余； 7、良好的职业素养和职业操守； 8、具有IT行业销售助理工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、跟踪并贯彻执行副总裁下达的各项指令，协助相关部门负责人的工作协调、联络和备忘，跟进各项任务的执行进度； 2、根据副总裁的指示要求，完成各项报告、数据的汇总及报表的更新工作，并及时上报； 3、受副总裁委托，参加各种会议，传达总裁意见和建议； 4、配合副总裁处理外部公共关系（政府、行业协会、重要客户等）； 5、完成副总裁交待和授权的其他工作。 大客户销售岗位要求： 1、负责公司软件产品销售； 2、优秀的表达能力，优秀的电话沟通技巧、敏锐的信息捕捉力； 3、具备商务谈判能力； 4、性格开朗、正直有上进心； 5、具备团队合作精神，能承受工作压力； 6、对CRM了解者优先，一年以上销售工作经验； 7、有CRM、OA等客户资源者优先考虑。 |
研发工程师岗位要求： 1、本科以上学历，一年以上工作经验;工科/理科类专业不限； 2、熟悉.NET框架，具有企业级应用开发经验；熟练开发Web Service； 3、熟悉数据库原理及开发，如MS SQLSERVER 、My Sql； 4、熟悉Javascript、CSS、HTML/XHTML等相关WEB技术； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，对上级交代的工作任务能有效的完成； 6、具有标准、规范化的代码编写与技术文档编辑习惯； 7、具有良好的工作态度。 实施工程师岗位要求： 1、计算机、软件工程专业大专及以上学历,年龄在30岁以下； 2、有管理软件行业实施经验者优先考虑； 3、学习能力强，能承受工作压力。 岗位职责： 1、根据客户要求完成软件的个性化定制； 2、熟悉java,Vb.net,C#,Javascript； 3、有编程实践，熟悉SQL Server、Oracle数据库； 4、客户系统的优化服务。 |
公关总监/经理岗位要求：
1、有一定的商务交流经验，从事过市场/营销/商务相关岗位经历； 2、负责公司的商务/公关活动安排； 3、有强烈的公关意识，善于洞悉及把握各种人脉资源； 4、具有较强的谈判能力、组织协调和统筹能力； 5、性格外向，形象气质佳，出色的人际交往和优秀的沟通能力。 文案编辑岗位要求： 1、新闻学、汉语言文学相关专业毕业； 2、执行力强，诚实认真，有事业心和责任感；具备优秀的文案创作能力、文笔流畅； 3、工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神； 4、有IT、编辑、记者、广告公司文案策划行业工作经历经验者优先； 5、对市场有一定认识、思路清晰、有独特的见解、文笔流畅，丰富的想象力； 6、对市场策略有很强的领悟能力和把握能力，较强的文字驾驭能力并具有原创力； 媒介专员岗位要求： 1、负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息； 2、日常媒体报道的收集、整理、监控和评估 ； 3、沟通媒体,新闻稿投放等相关事宜； 4、撰写媒介计划方案； 5、定期检查媒体数据库，保证公司媒体数据准确无误； 6、负责公司媒介供应商的管理； 有媒体关系者优先 市场专员岗位要求： 1、良好的语言表达能力，良好的电话沟通技巧、敏锐的信息捕捉力； 2、具备团队合作精神，吃苦耐劳，能承受工作压力； 3、欢迎应届毕业生加入。 岗位职责： 1、与公司举办的会议同步，电话陌拜，邀约相关行业人员参会； 2、市场沙龙活动的全程跟进。 SEO专员岗位要求：
1、一年以上SEO优化从业经验，对SEO优化具有浓厚的兴趣，愿意长期投身于SEO优化工作。计算机相关专业毕业，大专以上学历，熟悉并擅长搜索引擎优化的原理和策略。 2、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu，Google排名技术，有成功的网站优化经验。 3、能针对关键词优化进行合理内容设计。 4、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气。 5、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度。 6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析。 7、有一定的网站设计和建站经验，熟悉HTML语言，懂得基本脚本语言，知识面广。 8、工作责任心强，具备优秀的团队合作精神。 岗位职责：
1、负责网站优化，提出相关优化方案，保证网站SEO技术水平在行业处于领先地位。 2、能评估、分析网站的关键词，了解行业关键词需求；提升网站关键词的搜索排名。 3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。 4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。 5、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名;负责制订网站本身的优化方案。 6、针对不同级别频道整理具体的SEO方案，并部署实施。 7、定期对网站seo情况进行分析：定期产生一份seo执行后的报告，包括收录量、收录速度、流量变化、近期热门关键词等等。 8、深入了解Google、baidu、Yahoo等搜索引擎Spider和robots的工作原理，精通各大搜索引擎的排名机制和优化原则，并对google英文排名技术有深入研究。 |
人事主管岗位要求： 1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 7、完成总经理临时交办的工作。 |
实习生岗位要求： 1、计算机、软件工程等本科学历； 2、学习能力强 |
